截至10月11日，二连浩特铁路口岸年内进出口运量完成1501.43万吨，同比增长7.3%，较去年提前19天突破1500万吨大关。其中进口货物1255.65万吨、同比增长5.8%，出口货物245.78万吨、同比增长15.8%——出口增速明显快于进口，向北开放物流通道的保通保畅能力持续增强。
运量攀升背后：通关与运输"双提速"。这份成绩单，来自运输组织和通关效率两方面的持续优化：
跨境协作机制化：中国铁路呼和浩特局集团有限公司深化与蒙古国扎门乌德站"两站一体化"组织模式，用好"日对话、月会晤"机制，及时互通国境站间车流结构、站存情况。
多部门智能联动：与海关、边检紧密衔接，依托95306"数字口岸"系统、"铁路快通"模式、"边检通"备案预约等平台，实现信息互联互通，口岸通关效率大幅提升。
作业流程精细化：二连站针对车流密集、货种繁杂的特点，优化宽准轨衔接、货物换装、列车编组流程，动态调整运输方案，压缩车辆停留时长，实现货物快进快出。
物流产品创新：依托"路政企"一体化营销联动，推出进口蒙古国铁矿石城际班列、多式联运物流总包、落地加工定制化物流等特色产品。
目前，经二连浩特口岸通行的中欧班列线路已达76条，通达德国、波兰等10余个国家的70余个枢纽站点，货物品类拓展至新能源产品、汽车配件、电子家电等万余种，双向货流结构持续优化。
口岸升温，哪些岗位方向受益？
1.口岸货运与运输组织岗位。宽准轨换装、列车编组、车流调度等环节作业量持续加大，车站货运员、调车作业、运输组织等一线岗位用人需求随之增加。
2.国际联运与多式联运方向。76条中欧班列线路、万余货物品类，需要熟悉国际联运流程、报关通关衔接、多式联运组织的专业人才，相关岗位成长性和专业性都较强。
3.口岸服务与物流营销岗位。"数字口岸""铁路快通"等新模式普及，既懂货运业务又能操作智能化系统、对接客户需求的复合型物流人才更受欢迎。
口岸运量提前19天破纪录，不是一组孤立的数字——它背后是中欧班列扩容、跨境贸易增长带来的持续性岗位需求。关注铁路口岸城市招聘信息、提前了解国际货运相关业务知识，求职者可以在这条"向北开放"的通道上找到适合自己的位置。